Dlaczego wdrożenie platformy B2B wywołuje opór u handlowców?
Skuteczna zmiana ludzkich zachowań wymaga w pierwszej kolejności zidentyfikowania źródeł mechanizmów obronnych. Opór nie ma złośliwego podłoża, jest uwarunkowany ewolucyjnie. W psychologii organizacji zjawisko oporu wobec zmian nie jest analizowane jako indywidualny kaprys. Wszelkie modyfikacje w obszarze struktur, technologii czy procesów naruszają wypracowaną równowagę, co automatycznie uruchamia reakcje obronne u pracowników.